【面接の選考基準】採用数の制限について|川崎店のチャットレディ求人アスタリスクブログ

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【面接の選考基準】採用数の制限について

2020/08/20

こんにちは!\(^o^)/

アスタリスク川崎店・横浜店の吉野です!

・触られないお仕事

・個室でひとりのお仕事

・高収入のお仕事

ということで、昨今の状況もあり、チャットレディのお仕事に多くの方が面接に来られております!

そこで問題になってくるのが配信ルーム不足。。。

大変申し訳ございません。

面接・体験は応募者全員に行いますが、

体験後の採用・不採用によって

川崎店への所属をお断りする場合がございます。

面接・体験時に重視する点は下記の通りとなっております。

・時間通りに面接に来たか

・週に3回以上出勤ができるか

・チャットレディのお仕事で月収10万円以上を目指しているか

・熱心に待機をしていたか

以上です!

これらはやる気のある方なら誰でも当たり前にしていることです。

やる気のあるあなたのご応募、お待ちしております!

アスタリスク川崎店

川崎店のチャットレディは「20代の学生・フリーター」が中心。
もちろん18歳の高校生から40代のマダムまで活躍してます!

志望動機は「日払い・手渡しの副業を探していたから」が最多です!

川崎店は蒲田・鶴見から通っている方が大勢います。

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