先輩インタビューまりりん チャットレディの求人ならアスタリスク.Network

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先輩インタビュー

大阪梅田店 マネージャー

まりりん

2017年3月入社

入社時20歳

嬉しい言葉が自分の糧に

チャットレディとして目標を達成し次のステップに向けてアスタリスクを卒業していく方がいることも寂しいですが、やりがいを感じる瞬間です。
また毎日、「時給上がったよ!」「この前教えてもらったこと上手くできたよ!」という言葉が聞けるので私自身の糧にもなっています。

スタッフ インタビュー

アスタリスクへ入社した理由は何ですか?

私はアスタリスク大阪梅田店で元々チャットレディとしてお世話になっていました。
アスタリスクに来た当初、稼ぎ方に対する知識がほとんどない中、スタッフさんにすごく親身に教えてもらって徐々に稼げているという感覚があり楽しいと思えたことを今でも覚えています。
なので、そういった環境でチャットレディのお仕事が出来る女性が増えるといいなという気持ちがありました。
また、アスタリスク大阪梅田店のサポートは全て女性スタッフでしているので、とても働きやすくその社風に共感をもってアスタリスクでスタッフとして携わることを決めました。

会社の雰囲気はどうですか?

「あ、今日行きたくない。」と思うことがないほど毎日和気あいあいとした職場です。
居心地の良い職場なので、新人スタッフでもしっかり意見を言える環境だと思います。
チャットレディとスタッフ間の関係も良い意味でフレンドリーなので
憶する事なく関わっていけます。

サポートスタッフのやりがいはどんな所にありますか?

チャットレディの方がしっかり稼げているときは本当に嬉しいです。
「他人の収入が上がることのどこにやりがいを感じるの?」と思う方もいるかもしれませんが、頑張るチャットレディの方達を一番近くでみているスタッフだからこその感情だと思います。

目標を達成して次のステップに向けてアスタリスクを卒業していく方がいることも寂しいですが、やりがいを感じる瞬間です。
また毎日、「時給上がったよ!」「この前教えてもらったこと上手くできたよ!」という言葉が聞けるので私自身の糧にもなっています。

悩んだり、壁に当たった経験などあれば教えてください。

今でも上手く提案できなかったりと悩むことは沢山ありますが、入社当時は自分の行動力の無さに毎日落ち込んでました。その日の業務を終えて家に帰って「あれってこうしていれば、、」とか「もっと効率よくできたかな、、」と走馬灯のように反省が駆け巡って寝れないこともありました。
今ではそのときの反省を活かして思ったことはすぐに行動に移せるようにしています。

今後の目標や具体的なキャリアアップ、将来の夢などの展望をお聞かせください。

今一番の目標は掲げている売り上げ目標を達成させることです。
その売り上げを達成することで事務所全体の自信に繋がるといいなと思います。
また同僚スタッフやチャットレディの皆から信頼されるマネージャーになれるよう対応力や技術面での向上を目指していきたいです。

最後にスタッフ応募を悩まれている方へ一言お願いします。

サポートスタッフという仕事は想像しているよりも頭を使うし、コミュニケーション力も必要になります。
私自身、入社当時なんのスキルも無くよく悩みましたが、社長をはじめ先輩スタッフから様々なことを教えてもらい、まだまだ勉強中の身ですが充実した毎日を送れています。
未経験の地で初めから何の不安も無く業務にあたれる方はいないと思います。
一緒に働く中でスキルアップして仕事力はもちろん自分自身にも自信をつけていきましょう。
サポート業務にやりがいと誇りをもって働ける仲間が増えるといいなと思っています。

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