先輩インタビューまりりん チャットレディの求人ならアスタリスク.Network

アスタリスクへ入社した理由は何ですか？

元々アスタリスクでチャットレディをしていてスタッフになりました。
一度私は姿を消したのですがその際に社長からいただいたメッセージに心打たれて社長やこの会社についていきたい！と思ったのがきっかけです。

会社の雰囲気はどうですか？

スタッフ同士みんな仲良く、良い雰囲気だと思います。
正社員面接時にみなさんに伝えていますが、みんなで事務所を運営していくので先輩後輩関係なく意見やアイデアがでるのも魅力のひとつであると思います。
上司との距離も近いので気軽に相談できる雰囲気もあります。

サポートスタッフのやりがいはどんな所にありますか？

チャットレディさんの生活が変わっていくのを感じるときですかね。
目標金額を貯めて学校へ行けた、引っ越しができた、離婚できました、子どもと旅行にいけた。
みなさん色んな事情があってここで頑張っていますが面接の時からステップアップしてる姿をみれると心底嬉しいですし、スタッフ冥利につきます。

悩んだり、壁に当たった経験などあれば教えてください。

入社当時は自分の力不足ばかり感じていましたが、いまはマネージャーという立場や毎日いろんな人と関わる環境ならではの相手のことを思う悩みがぽつりぽつりでてきます。
どうすれば上手く伝わるかな、今日あのスタッフ元気なかったな、、など様々です。
自分なりにかみ砕いていきますが、前に進めないときはスタッフに相談したり上司に相談したりしています。

今後の目標や具体的なキャリアアップ、将来の夢などの展望をお聞かせください。

まずは店舗スタッフを増やしていくことです。
みんなが全力で仕事に向き合えるように環境を整える、事務所を作る。ということをここ最近強く思っています。
目先の数字を追うことをマネージャーになった当初はしていましたが、やっぱり人が一番の財産です。
そんな人たちを大事にする店舗作りをしていきます。

最後にスタッフ応募を悩まれている方へ一言お願いします。

スタッフ業務はあげればきりがないほど多岐にわたります。
追々いろんなスキルが必要になりますがまずはコミュニケーション力が一番大事です。
でも最初から持ち合わせてる人もそんなに多くいません。私もその1人でした。
まずは興味があったら一歩踏み出してご応募ください。
あとは背中を押すし、一緒に頑張っていきたいです。
サポート業務にやりがいと誇りをもって働ける仲間が増えるといいなと思っています。