チャットレディの求人はアスタリスク.Network

在籍する女性の９割以上が未経験スタートの女性です。
未経験女性からの応募数が業界トップクラスの理由として安心度が高い点があげられます。
初めてチャットレディのお仕事をされる女性は「怪しい」「本当に安全なの？」といった不安を持たれる方がほとんどです。
アスタリスクではスタッフブログを毎日更新しており、各店の内部やスタッフが顔出しをして日々の近況をお伝えしております。
応募前から”本当に事務所の様子が分かる透明性”というものを1番に重要視しております。

他店様にてよくある事例として”女性スタッフ在籍”と書いてあったのに「居なかった」「会ったことが無い」という事は当社では一切御座いません。
当社は女性サポートスタッフの採用を積極的に行っております。各店スタッフの８～９割以上が女性スタッフにて構成されており、各店情報欄にて「女性スタッフ在籍」「女性スタッフオンリー」と各店舗の特徴をしっかりと記載させて頂いております。
また、スタッフブログでは必ず各店のスタッフが顔出しで記載するよう義務付けておりますので「本当かどうか」の見極めも可能です。

通勤チャットレディのタイプとして、「オフィスタイプ」と「マンションタイプ」の2種類が御座います。
他店様などでは8割以上の店舗が「マンションタイプ」のルームとなりますが、当社では全店株式会社として「オフィスタイプ」の店舗となります。
マンションタイプの場合「通勤の時、人目が気になる」「GPSで彼氏or旦那に浮気を疑われた」といった点で女性の安心を確保しづらいためオフィスタイプを積極採用しております。
※一部新規店舗の場合、マンションタイプとなっている場合も御座います。詳しくは各店情報欄にて記載をご確認下さい。

アスタリスクでは体験時から本当に全店いつでも日払い、手渡しで報酬のお渡しが可能です。

「チャットレディを長く続けるのは難しい。。。」「将来性が無い。。。」といった点を払拭するために、 当社ではキャリアアップ制度を採用しております。
「チャットレディ→サポートスタッフ（正社員）→エリアマネージャー（正社員）→独立開業（サポートあり）」
・チャットレディとして高収入を稼いでいたけど、長く続けるには体力的に厳しくなり正社員に転籍
・チャットレディ業界でもっと自分の力を試したいから、プレイヤーを引退して正社員でスタッフ経験を積んで独立開業
という形でご希望のキャリアアッププランをご選択いただけます。